Att vara betrodd är en större komplimang än att vara älskad.
(George MacDonald)
Manchester, Inc, ett konsultföretag i Philadelphia, genomförde en undersökning av mer än 200 företag för att upptäcka de bästa sätten för ledare att bygga upp ett förtroende med de anställda. De fann att människor som skapade förtroende ...
. Underhåller integritet.
. Kommunicerar vision och värderingar öppet.
. Visar respekt för anställda som jämbördiga partner.
. Fokuserar på gemensamma mål snarare än personliga agendor.
. Gör det rätta, oavsett personliga risker.
. Lyssnar med ett öppet sinne.
. Visar medkänsla.
. Underhåller förtroenden.
(källa: John Maxwell)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar