4 maj
Det medarbetaren helst vill ha av sina chefer/ledare är, enligt Harvard Business Review
1. Var tydlig! Att ge rak information vad som gäller är inte att detaljstyra, det är att vara en tydlig ledare.
2. Säg till! Markera vad som är oacceptabelt, det finns ingen omtanke i att låta bli.
3. Väck intresse och passion! Smitta - visa hur mycket du gillar ditt företag, ditt jobb, resultaten etc.
4. Ge beröm! Motivation kommer genom att höra det som man gör bra.
5. Skräms inte! Dina medarbetare behöver inte veta allt. Tappa inte humöret på möten.
6. Imponera! Visa din styrka, var modig, djärv och smart.
7. Ge självständighet! Låt medarbetarna ta ansvar och uppgifter som utmanar och motiverar.
8. Ge förutsättningar för att vinna! Orealistiska mål och ständigt inriktningsbyte ger frustration och ineffektivitet.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar