Uppmuntran | Citat | Ledarskap | Samhällsdebatt | Livet inte minst
Direkt från Skånes Mitt
måndag, maj 31, 2010
lördag, maj 29, 2010
fredag, maj 28, 2010
Dagens fundering av Bästa sorten
onsdag, maj 26, 2010
Brun utan Sol av Bästa sorten
måndag, maj 24, 2010
Så det du vill skörda av Bästa sorten
(Nalle Puh)
också ett bonuscitat
För den outbildade är ett A bara tre pinnar!
(Nalle Puh)
söndag, maj 23, 2010
lördag, maj 22, 2010
torsdag, maj 20, 2010
Tecken på en dålig ledare av Bästa sorten
onsdag, maj 19, 2010
måndag, maj 17, 2010
Citat av Bästa sorten
You can take my factories, burn up my buildings, but give me my people and I will bring my business right back again.
(Henry Ford)
Uppvaktning av Bästa sorten
Uppvaktning undanbedes i samband med min födelsedag den 14 juli.
/Victoria
Aftonbladet, SDS, SvD, KB, Dagen
söndag, maj 16, 2010
Tro av Bästa sorten
lördag, maj 15, 2010
Arbete av Bästa sorten
onsdag, maj 12, 2010
Citat av Bästa sorten
tisdag, maj 11, 2010
Stor av Bästa sorten
måndag, maj 10, 2010
Göra av Bästa sorten
fredag, maj 07, 2010
Villiga människor av Bästa sorten
torsdag, maj 06, 2010
onsdag, maj 05, 2010
tisdag, maj 04, 2010
Ledarinstruktioner av Bästa sorten
4 maj
Det medarbetaren helst vill ha av sina chefer/ledare är, enligt Harvard Business Review
1. Var tydlig! Att ge rak information vad som gäller är inte att detaljstyra, det är att vara en tydlig ledare.
2. Säg till! Markera vad som är oacceptabelt, det finns ingen omtanke i att låta bli.
3. Väck intresse och passion! Smitta - visa hur mycket du gillar ditt företag, ditt jobb, resultaten etc.
4. Ge beröm! Motivation kommer genom att höra det som man gör bra.
5. Skräms inte! Dina medarbetare behöver inte veta allt. Tappa inte humöret på möten.
6. Imponera! Visa din styrka, var modig, djärv och smart.
7. Ge självständighet! Låt medarbetarna ta ansvar och uppgifter som utmanar och motiverar.
8. Ge förutsättningar för att vinna! Orealistiska mål och ständigt inriktningsbyte ger frustration och ineffektivitet.